الرئيسية
أحدث الصور
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من المعروف من الخطة التسويقية لشركة dxn أن النقاط الشهرية المطلوبة من العضو للحصول على شيك العمولة هي 100 نقطة فقط.
وهي تعتبر من أقل النقاط التي تطلبها باقي الشركات كنقاط ( صيانه شهرية ) كما تسمى علميا في مصطلحات مسوقي الmlm .
ومن المعروف ايضا ان العضو عندما يصل إلى مرحلة عميل نجم فإنه يطلب منه بالاضافة الى النقاط الشخصية ال 100 نقطة ، يحتاج إلى 200 نقطة إضافية من مجموعته ( من خطوط غير النجوم ) لتصبح مجموع نقاط المجموعة الشخصية 300 نقطة في الشهر ، أو ان عليه ان يسجل 300 نقطة شخصيه بإسمه هو .
وفي حال عدم اكتمال هذه النقاط سيعتبر عميل نجم غير مؤهل ولا يحصل على علاوة التطوير والعلاوات الماسية إن كان نجما ماسيا
المطلوب الان هو:
كيف نستطيع ان نعمل ال 300 نقطة بصورة شخصية ؟
فإذا كان الشخص يكمل 100 نقطة ويبحث عن 200 نقطة من مجموعته قد يجدها بعض الاشهر وقد لا يجدها وقد يتاهل أحيانا وقد يفقد عمولته كاملة بسبب عدم وجود ال300 نقطة
أريد ان نضع أفكارا ومشاركات لكيفية عمل ال 300 نقطة لكل عضو
تخيلوا لو ان احد الأعضاء طبق هذه الفكرة وبدلا من عمل 100 نقطة شخصية بدأ بتطبيق 300 نقطة شخصية هو ومجموعته
فإن دخله سيتضاعف 3 مرات
فإذا كان الشيك 1000 درهم مثلا ، فبتطبيق ال 300 نقطه هو ومجموعته الشيك سيصبح 3000 درهم ، وشيكات فريقه سوف تصعد ايضا بنفس النسبة
وسيصبح جميع اعضاء الفريق يطبق بنجاح وسيصبح الفريق متحمس ومتفاعل ومنتج أي انه سيصبح فريق عمل ناجح
اريد ان نتشارك جميعا في تبادل المعلومات والخبرات في كيفية عمل ال 300 نقطة بصورة شخصية . ونريد ان نقرأعن تجارب الذين طبقوا هذه الفرة وكيف كان نجاحها وانعكاسها على الفريق عموما ؟
الموضوع مفتوح للنقاش
وانتظر مشاركاتكم الرائعة
منقول
تحياتي للجميع
أحمد المسعدي
من المعروف من الخطة التسويقية لشركة dxn أن النقاط الشهرية المطلوبة من العضو للحصول على شيك العمولة هي 100 نقطة فقط.
وهي تعتبر من أقل النقاط التي تطلبها باقي الشركات كنقاط ( صيانه شهرية ) كما تسمى علميا في مصطلحات مسوقي الmlm .
ومن المعروف ايضا ان العضو عندما يصل إلى مرحلة عميل نجم فإنه يطلب منه بالاضافة الى النقاط الشخصية ال 100 نقطة ، يحتاج إلى 200 نقطة إضافية من مجموعته ( من خطوط غير النجوم ) لتصبح مجموع نقاط المجموعة الشخصية 300 نقطة في الشهر ، أو ان عليه ان يسجل 300 نقطة شخصيه بإسمه هو .
وفي حال عدم اكتمال هذه النقاط سيعتبر عميل نجم غير مؤهل ولا يحصل على علاوة التطوير والعلاوات الماسية إن كان نجما ماسيا
المطلوب الان هو:
كيف نستطيع ان نعمل ال 300 نقطة بصورة شخصية ؟
فإذا كان الشخص يكمل 100 نقطة ويبحث عن 200 نقطة من مجموعته قد يجدها بعض الاشهر وقد لا يجدها وقد يتاهل أحيانا وقد يفقد عمولته كاملة بسبب عدم وجود ال300 نقطة
أريد ان نضع أفكارا ومشاركات لكيفية عمل ال 300 نقطة لكل عضو
تخيلوا لو ان احد الأعضاء طبق هذه الفكرة وبدلا من عمل 100 نقطة شخصية بدأ بتطبيق 300 نقطة شخصية هو ومجموعته
فإن دخله سيتضاعف 3 مرات
فإذا كان الشيك 1000 درهم مثلا ، فبتطبيق ال 300 نقطه هو ومجموعته الشيك سيصبح 3000 درهم ، وشيكات فريقه سوف تصعد ايضا بنفس النسبة
وسيصبح جميع اعضاء الفريق يطبق بنجاح وسيصبح الفريق متحمس ومتفاعل ومنتج أي انه سيصبح فريق عمل ناجح
اريد ان نتشارك جميعا في تبادل المعلومات والخبرات في كيفية عمل ال 300 نقطة بصورة شخصية . ونريد ان نقرأعن تجارب الذين طبقوا هذه الفرة وكيف كان نجاحها وانعكاسها على الفريق عموما ؟
الموضوع مفتوح للنقاش
وانتظر مشاركاتكم الرائعة
منقول
تحياتي للجميع
أحمد المسعدي
